MPSV – koordinátor/ka evaluací

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice koordinátor/ka evaluací do oddělení evaluací a strategií (VŘ 32/2014). Požadavky:

• ukončené VŠ vzdělání magisterského typu ve společenskovědním oboru
• znalost AJ/FJ/NJ (standardizovaná zkouška na úrovni 2 dle Věstníku MŠMT č. 10/2011)
• plynulá znalost českého jazyka slovem i písmem na úrovni rodilého mluvčího
• praxe ve společenskovědním výzkumu (formulace teorií, hypotéz a jejich ověřování)
• praxe s používáním kvantitativních výzkumných metod
• schopnost samostatně pracovat se statistickým programem (SPSS, Stata, R, atp.)
• analytické, systematické a koncepční myšlení, spolehlivost a pečlivost
• iniciativnost, schopnost řešit problémy a nalézat nová řešení
• samostatnost i schopnost týmové spolupráce
• flexibilita, schopnost reagovat na měnící se prostředí
• znalost rozdílu mezi procesní a dopadovou evaluací a jejich využitím
• trestní bezúhonnost

Výhodou:

• praxe ve tvorbě evaluačních či analytických materiálů
• jiné praktické evaluační dovednosti (např. tvorba dotazníků, pokročilá znalost MS Excel, kvalitní psaný projev)
• schopnost pracovat s anglicky psanými akademickými texty
• zájem o politiku založenou na důkazech (evidence based policy)

Hlavní náplň činnosti:

• provádění zejména kvantitativních evaluací na úrovni témat, projektů a/nebo výzev operačního programu Ministerstva práce a sociálních věcí, analytická práce na podporu celého operačního programu
• příprava výběrových řízení a koordinace realizace zakázek s externími dodavateli evaluací
• tvorba programových dokumentů spolufinancovaných z ESF
• připomínkování a tvorba strategických a analytických dokumentů

Nabízíme:

• zajímavou práci v oddělení na sekci fondů Evropské unie
• zavedený systém dalšího profesního vzdělávání
• zaměstnanecké benefity
• pracoviště v centru Prahy

Uchazečům mohou být na pohovoru kladeny otázky zjišťující pochopení principů a kontextu provádění kvantitativních evaluací. Pro seznámení se s prováděním dopadových kvantitativních evaluací v rámci programů Evropského sociálního fondu doporučujeme se seznámit s publikací EK Design and Commissioning of Counterfactual Impact Evaluations – A Practical Guidance for ESF Managing Authorities. Dalšími relevantními zdroji obecně k evaluacím ESF jsou např. http://www.povertyactionlab.org/labor-markets, http://betterevaluation.org/,http://coalition4evidence.org, či http://www.alliance4usefulevidence.org/. Nástup dle dohody. Plný pracovní úvazek. Pracovní poměr na dobu určitou. Platové podmínky dle zákona č. 262/2006 Sb. Místo výkonu práce Praha. Motivační dopis s kontakty na osoby ochotné poskytnout reference k pracovnímu přístupu společně se strukturovaným profesním životopisem obsahujícím příklady z uchazečovy evaluační praxe, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, kopií dokladu o vykonané jazykové zkoušce a kopií výpisu z trestního rejstříku doručte do 9. května 2014 (včetně) na adresu:

Ministerstvo práce a sociálních věcí personální oddělení Na Poříčním právu 1/376 128 01 Praha 2 (posta@mpsv.cz)

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění formálních požadavků a může být důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.