Výběrové řízení ČRA – referent/ka pro Balkán

Česká rozvojová agentura (ČRA) vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa referenta/referentky pro zahraniční rozvojovou spolupráci se zaměřením na koordinaci pomoci poskytované Českou republikou do regionu západního Balkánu. Pracovní pozice Identifikace a monitoring – země západního Balkánu:

Předpokládaná náplň práce referenta/referentky:

• příprava podkladů pro Ministerstvo zahraničních věcí v rámci programování ZRS; účast na tvorbě programů a sektorových programů spolupráce s partnerskými zeměmi v regionu západního Balkánu;
• identifikace projektových námětů ve spolupráci s místními partnery a teritoriálně příslušným zastupitelským úřadem; oveření identifikovaných návrhů a spolupráce s oddělením formulace na převzetí projektů;
• účast na hodnocení nabídek a návrhů projektů v rámci výběrových řízení, případně dotačních výběrových řízení;
• příprava smluv o realizaci projektů s vybranými realizátory a zajišťování průběžného kontaktu s realizátory i místními partnery;
• zajišťování monitoringu projektů ve spolupráci s teritoriálně příslušným zastupitelským úřadem a místními partnery, kontrola etapových a ročních zpráv;
• spolupráce s ostatními donory působícími v partnerských zemích v regionu západního Balkánu, včetně podílu na koordinaci a dělbě práce v rámci EU;
• udržování pravidelného kontaktu se všemi relevantními partnery, včetně zastupitelského úřadu partnerské země akreditovaného v ČR;
• sledování aktuálních trendů, příprava podkladů v rozsahu zpracovávané agendy a plnění dalších pokynů vedoucích pracovníků ČRA.

Požadavky kladené na uchazeče:

• Státní občanství České republiky; Trestní bezúhonnost.
• Ukončené vysokoškolské vzdělání minimálně v magisterském/inženýrském studijním programu; výhodou vysokoškolské vzdělání odpovídající příslušné pracovní pozici.
• Znalost anglického jazyka odpovídající 4. úrovni dle klasifikace MZV ČR1; pokročilá znalost jazyků partnerských zemí výhodou (zj. srbština/chorvatština/bosenština či albánština).
• Profesionální zkušenost v oblasti zahraniční rozvojové spolupráce, projektového cyklu řízení projektů či pracovního působení v rozvojových zemích.
• Znalosti a dovednosti odpovídající příslušné pracovní pozici.
• Pokročilá znalost práce s počítačem (MS Office).

Platové podmínky podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. a souvisejících předpisů (po nástupu se předpokládá zařazení v platové třídě T13 a platovém stupni podle délky započitatelné praxe).

Předpokládaný nástup do zaměstnání: k 15. září 2015; dřívější nebo pozdější nástup dle individuální domluvy možný.

Motivační dopis spolu s profesním strukturovaným životopisem v češtině zasílejte do čtvrtka, 9. července 2015 poštou na adresu: